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क्यों जेम्स दामोर मुकदमा चाहते हैं कि Google ने अपने विरोधी-महिला 'मैनिफेस्टो' के लिए उन्हें आग लगा दिया (और केवल किसने उसे एक नौकरी की पेशकश की)

उन्होंने दावा किया कि महिलाओं को "जैविक रूप से" नेतृत्व पदों के लिए उपयुक्त नहीं हैं।

यदि आप "जेम्स डैमोर" नाम से परिचित नहीं हैं, तो आप शायद नहीं हैं हाल ही में सोशल मीडिया पर।

यदि नाम अभी भी घंटी की घंटी बजती नहीं है, तो शायद आप उन्हें सुर्खियों में प्रेरणा से बेहतर जानते हैं - "गूगल कर्मचारी की एंटी-डायवर्सिटी मैनिफेस्टो गोस 'आंतरिक रूप से वायरल' 'या' 'गूगल फ़ायर इंजीनियर' ' टेक में मेमो प्रश्नोत्तरी महिला लिखते हैं। "

इस सप्ताह की शुरुआत में वाइस की मदरबोर्ड साइट पर पहली बार खबर मिली थी - एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर, जिसे बाद में जेम्स डैमोर के रूप में पता चला, कर्मचारियों के लिए आंतरिक चर्चा समूह में 10 पृष्ठ का घोषणापत्र दस्तावेज पोस्ट किया गया जिसने दुनिया की सबसे बड़ी प्रौद्योगिकी कंपनियों में से एक, गूगल की हालिया विविधता भर्ती की पहल की आलोचना की।

ज्ञापन ने तर्क दिया कि "वैचारिक विविधता" लिंग विविधता की तुलना में अधिक महत्वपूर्ण थी और महिलाओं को "जैविक रूप से" अनुकूल नहीं है तकनीक या नेतृत्व की स्थिति में काम करना।

संभवतया, Google के कई लोगों ने इस सुझाव पर आपत्ति जताई कि महिला कर्मचारी पुरुष कर्मियों के लिए जैविक रूप से निम्नतर हैं, उनमें से कई को सोशल मीडिया पर दमोर के तर्कों को उबालने और समाचार साइटों के साथ घोषणा पत्र साझा करने के लिए प्रोत्साहित करता है ।

क्या महान लग रहा है।

- सारा एडम्स (@ sadams007) 4 अगस्त, 2017

आप यहां "Google के आदर्शवादी इको चेंबर" शीर्षक वाले दमोरे के पूर्ण दस्तावेज़ को पढ़ सकते हैं, लेकिन इसके खिलाफ प्रतिक्रिया के लिए प्राथमिक कारण उनका ज्ञापन अपने तर्क से पैदा होता है कि विविधता भर्ती पहलुओं को पुरुषों (महिलाओं की मदद करने के बजाय) को नुकसान पहुंचाता है।

यहां अपने कुछ ज्ञापनों से कुछ अंश दिए गए हैं:

  • ... महिलाओं को अपेक्षाकृत सामाजिक या कलात्मक क्षेत्रों में नौकरियों को पसंद करते हैं।
  • ... यह सुराग आम तौर पर महिलाओं को वेतन में वार्ता करने में कठिन समय होता है, उठता है, बोलना होता है, और अग्रणी होता है।
  • ... मनुष्य आम तौर पर महिलाओं की सुरक्षा के प्रति पक्षपातपूर्ण हैं।
  • ... एक बार जब हम स्वीकार करते हैं कि सभी मतभेद सामाजिक रूप से निर्मित नहीं हैं या भेदभाव के लिए, हम अपनी आंखों को मानवीय स्थिति के एक अधिक सटीक दृष्टिकोण के लिए खोलते हैं जो आवश्यक है अगर हम वास्तव में समस्याओं को हल करना चाहते हैं।
  • ... मैं केवल यह बताता हूं कि पुरुषों और महिलाओं की प्राथमिकताएं और क्षमताओं का वितरण कुछ अलग है जैविक कारणों की वजह से और यह मतभेद बता सकते हैं कि हम तकनीक और नेतृत्व में महिलाओं की समान प्रतिनिधित्व क्यों नहीं देखते हैं।

(मदरबोर्ड ने सूत्रों का एक बहुत अच्छा विघटन किया जो दमोर ने अपने तर्क में हवाला दिया, जिसे आप यहां पढ़ सकते हैं। )

दमोरे के ज्ञापन (और उनकी पहचान) के खुलासे के बाद, त्वरित उत्तराधिकार में कई चीजें हो गईं:

सबसे पहले, गूगल के वाइस प्रेसिडेंट डायवर्सिटी, इंटिग्रिटी एंड गवर्नेंस ने एक बयान जारी किया, जिसने दामोर के "लिंग के बारे में ग़लत मान्यताओं" को आगे बढ़ाने के लिए दस्तावेज़। उसने यह भी कहा कि कर्मचारियों को अपने विचारों को साझा करना सुरक्षित महसूस करना चाहिए। लेकिन इस प्रवचन को हमारी आचार संहिता, नीतियों, और भेदभाव विरोधी कानूनों में पाया गया समान रोजगार के सिद्धांतों के साथ काम करने की आवश्यकता है। "

उसके बाद, उसका बयान तुरंत" कंपनी शब्द " Google के मुख्य कार्यकारी अधिकारी सुंदर पिचई से, जिन्होंने घोषणा की थी कि दमोर को कंपनी के आचार संहिता का उल्लंघन करने और "हमारे कार्यस्थल में हानिकारक लिंगों की प्रथाओं को आगे बढ़ाने के लिए निकाल दिया गया था।"

हमारे सीईओ सुंदर पिचाई के कर्मचारियों को पिछले सप्ताह के दौरान परिचालित किए गए मेमो के बारे में नोट पढ़ें → //t.co/wzcNsc5Fsh pic.twitter.com/S8dDzJEBQB.1999>- Google (@Google) अगस्त 8, 2017

दमोरे की गोलीबारी की घोषणा, हालांकि, अपने मूल मेमो की प्रतिक्रिया के रूप में तेजी से लगभग विभाजित हो गई।

दमोरे ने विभिन्न समाचारों को बताया कि वह कानूनी कार्रवाई करने पर विचार कर रहा है,

द न्यू यॉर्क टाइम्स कि, "मेरे काम के माहौल के नियमों और शर्तों के बारे में मेरी चिंताओं को व्यक्त करने और संभावित गैरकानूनी व्यवहार को उठाने का कानूनी अधिकार है, जो कि मेरा दस्तावेज करता है।" हालांकि यह स्पष्ट नहीं है कि अगर दमोर, कर्मचारी होगा, अपने नियोक्ता से नतीजों के डर के बिना लिंग के बारे में अपने बयान करने का कानूनी अधिकार था - या कैसे विविधता कार्यक्रमों को "अवैध व्यवहार" के रूप में देखा जा सकता है - उनकी समाप्ति ने इंजीनियर को विरोधी सेंसरशिप के लिए शहीद व्यक्ति में बदल दिया Alt-right समूह ऑनलाइन।

ये केवल कुछ ही हैं बाद के ट्वीट्स और रेडिटिट पोस्ट्स में, जिसने दमोर को गलत तरीके से बदनाम नायक के रूप में लेबल किया है - जो कि लोगों से भिन्नता और लिंग के बारे में अपने विचारों से सहमत हैं।

जेम्स डामोर: मुझे चिंता है कि Google एक गूंज चेंबर बन गया है जहां कुछ विचार बर्दाश्त नहीं किया जा सकता है

Google: आपको निकाल दिया गया है
- जैक पोसोबिएक (@ जैक पोसोबिसे) 8 अगस्त, 2017

बाएं वास्तविकता से युद्ध में है जेम्स दामोर ने सत्य को बताया इसके लिए वह चुड़ैल शिकार, डूबेड और निकाल दिया गया था। # जैस्यूजजमेस्स डेमोर

- पॉल जोसेफ वाटसन (@ प्रशन प्लानेट) 8 अगस्त, 2017

रेडडिट

(वैकल्पिक रूप से, गिजमोदो ने सबूतों का पर्दाफाश किया कि दमोर एक "सेक्सिस्ट" हार्वर्ड विश्वविद्यालय में अपने समय के दौरान, जो उस समय काफी आक्रामक माना जाता था जब प्रशासन ने औपचारिक माफ़ी माँग की थी।)

हालांकि, दमोर के सभी समर्थन ट्विटर और रेडिट लुकर्र्स से नहीं आ रहे हैं। विकीलीक्स संस्थापक जूलियन असांजे ने दमोर के समर्थन से ट्वीट किया और उन्हें नौकरी की पेशकश की:

1 / सेंसरशिप हारे के लिए है @ विकीलीक्स Google इंजीनियर जेम्स दामोर को निकाल देने के लिए नौकरी दे रहे हैं //t.co/tmrflE72p3.1999>- जूलियन असांज (@ जूलियनअसेंज) 8 अगस्त, 2017

इसके अतिरिक्त, दमोर, रूढ़िवादी

राष्ट्रीय रिव्यू

के लिए पैसे का जिक्र करने के लिए alt-right crowdfunding समूहों ने शुरू किया है इंजीनियर की तुलना मार्टिन लूथर और कई अन्य पंडितों ने दावा किया है कि दामोर को "उदारवादी बायीं" के बोलने वाले बिंदुओं से हटने के लिए गोली मार दी गई थी (एंड्रॉआ टॉर्बा, सीईओ का उद्धरण करने के लिए)। पूरी बदसूरत घटना कैसे दिख रही है हम एक समाज के रूप में विभाजित होते हैं, जब यह लिंग और सेंसरशिप पर हमारी राय आती है। कुछ दुकानों का तर्क है कि सभी दमोरे ने "पुरुषों और महिलाओं के बीच मतभेदों को इंगित किया", लेकिन दूसरों का दावा है कि दामोर के तर्क नहीं हैं वास्तविकता के आधार पर और प्रकृति में भेदभावपूर्ण है।

(एक सोचता है कि प्रतिक्रिया क्या होगी अगर दमोर ने तर्क दिया कि लिंग के बजाय कुछ दौड़ - नेतृत्व और तकनीकी पदों में सफल होने के इच्छुक थे।)

वहां निश्चित रूप से डी की वैधता के समर्थन में कोई भी वैज्ञानिक सहमति नहीं है अमोर के जैविक दावे का दावा है कि महिलाएं तकनीक उद्योग (काफी विपरीत) के लिए अनुकूल नहीं हैं, तो क्या उनकी गोलीबारी का औचित्य साबित करने के लिए पर्याप्त लिंग के बारे में विशिष्ट सिद्धांतों को पोस्ट किया जा रहा है?

संबंधित: 5 बड़ी चीजें पुरुषों और महिलाओं के बीच अंतर के बारे में याद करने के लिए

क्या Google किसी भी कर्मचारी को किसी भी कारण से आग लगाने का अधिकार रखता है? क्या एक निजी स्वामित्व वाली कंपनी को वास्तव में अपने कर्मचारियों को कंपनी के संसाधनों का उपयोग करते हुए, किसी भी विषय पर किसी भी विषय पर मुक्त भाषण के अधिकार की गारंटी देनी है?

किसी भी व्यक्ति पर संदेह है कि किसी भी कानूनी कार्रवाई के दौरान इन विषयों पर मौत के लिए बहस किया जाएगा। Damore Google , लेकिन, इस बीच, उनके ज्ञापन और उनके फायरिंग ने कार्यस्थल में मुफ्त भाषण और राजनीतिक शुद्धता के बारे में एक सोशल मीडिया फायरस्टॉर्म प्रज्वलित किया।

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